¿Cómo formar el talento humano que es tan importante en la organización?
CONFERENCIAS
FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Talleres presenciales y virtuales para personal de Primera Línea, Dirección Media y Alta Gerencia.
Conferencias, Talleres y Laboratorios de Servicios, presenciales y virtuales.
MYSTERY SHOPPER
Identificar exactamente como es la experiencia de consumo con la marca y evaluar el nivel de lealtad y satisfacción de los clientes.
Es aplicable a cualquier tipo de negocio y brinda información precisa, objetiva y clara de lo que ocurre con el cliente en los puntos de contacto.
DIAGNÓSTICO Y REVISIÓN DE MODELO DE SERVICIO
Reconocimiento de canales, procesos, políticas y procedimientos.
Identificación y documentación de brechas, expectativas y atributos valorados por el cliente.
CONSTRUCCIÓN DE PROTOCOLOS Y MANUALES DE SERVICIO
Construcción de protocolos de atención en principales puntos de contacto.
Construcción de guiones de Servicio.
Construcción de protocolos de manejo de objeciones, conflictos y manejo de crisis.
Definición protocolo de escalamiento
Definición de canales de entrada y salida, personas y procesos.